Societatea Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila S.A. anunță organizarea concursului pentru ocuparea următoarelor posturi:
ECONOMIST, COR 263102 – Serviciul Resurse Umane și Juridic – 1 post;
La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum şi condiţiile specifice de ocupare a posturilor.
Condiții generale:
- are cetațenia română, cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza unei fișe medicale eliberate de medicul de familie;
- îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- alte condiții stabilite prin fișa postului aprobată în condițiile legii.
Condiții specifice :
- studii superioare de specialitate absolvite cu diplomă de licență;
- certificat de competențe digitale;
- experiență în domeniul salarizării: minim 1 an;
- cunoștințe avansate de operare/programare pe calculator: operare MS Office (Word, Excel), poșta electronică – probă suplimentară de verificare;
- clinic sănătos;
- fără cazier.
Bibliografia :
*Legea nr. 53/2003, republicată și actualizată – Codul Muncii
*Legea nr. 76/2002 – privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă, actualizată
*Ordonanța de Urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, actualizată
*Ordonanţa de Urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, actualizată.
Tematica:
*Legea nr. 53/2003, republicată și actualizată – Codul Muncii cu completările ulterioare:
TITLUL Il: Contractul individual de muncă;
CAPITOLUL l: Încheierea contractului individual de muncă
CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncă
CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncă
CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncă
CAPITOLUL V: Încetarea contractului individual de muncă
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnă
CAPITOLUL I: Timpul de muncă
TITLUL IV: Salarizarea
TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncă
TITLUL XI: Răspunderea juridică
CAPITOLUL II: Răspunderea disciplinară
*Legea nr. 76/2002 – privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, actualizată
CAP. IV: Măsuri pentru prevenirea şomajului
CAP. V: Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă
*Ordonanța de Urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, actualizată
*Ordonanţa de Urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, actualizată.
CAPITOLUL I: Dispoziții generale;
CAPITOLUL Il: Concediul și indemnizația incapacitate temporară de muncă;
CAPITOLUL III: Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea imbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă;
CAPITOLUL IV: Concediul și indemnizația de maternitate;
CAPITOLUL V: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav;
CAPITOLUL V^1: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
CAPITOLUL VI: Concediul și indemnizația de risc maternal;
CAPITOLUL VII: Alte dispziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
- cerere tip de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de societate;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
- curriculum vitae, în format Europass;
Dosarele se depun personal sau, prin împuternicit, în condițiile legii, la Serviciul Relații cu Publicul – Brăila, strada Sandu Aldea nr.1.
Data limită de depunere a dosarelor: 06.11.2026, ora 16.00
Selecția va consta în 3 probe:
Proba 1: Evaluarea documentelor dosarului de înscriere – 09.11.2026.
Proba 2: Proba scrisă – 16.11.2026, ora 10.00, str. Piața Uzinei, nr.1, Brăila.
Proba 3: Proba suplimentară – 23.11.2026, ora 10, Brăila, str. Piața Uzinei, nr.1, Brăila, valabilă pentru candidații admiși la proba scrisă.
Proba 4: Interviu – 24.11.2026, ora 10, Brăila, str. Piața Uzinei, nr.1, Brăila.
Concursul se va organiza după următorul calendar:
| Nr. crt. | Descrierea acțiunii | DATA |
| 1. | Publicare anunțului și a condițiilor de participare la concurs | 26.10.2026 |
| 2. | Depunerea dosarelor de înscriere la concurs | 06.11.2026 |
| 3. | Verificarea și selecția dosarelor | 09.11.2026 |
| 4. | Comunicarea rezultatelor selecției de dosare de înscriere | 10.11.2026 |
| 5. | Depunere contestații cu privire la selecția dosarelor de înscriere | 11.11.2026 |
| 6. | Soluționare contestații cu privire la selecția dosarelor | 12.11.2026 |
| 7. | Comunicare rezultate contestație selecție dosare de înscriere | 13.11.2026 |
| 8. | Proba scrisă | 16.11.2026 |
| 9. | Comunicare rezultate probă scrisă | 17.11.2026 |
| 10. | Depunere contestații cu privire la proba scrisă | 18.11.2026 |
| 11. | Soluționare contestații proba scrisă | 19.11.2026 |
| 12. | Comunicare rezultate contestație proba scrisă | 20.11.2026 |
| 13. | Probă suplimentară | 23.11.2026 |
| 14. | Proba interviu/Notare interviu | 24.11.2026 |
| 15. | Comunicare rezultate interviu | 25.11.2026 |
| 16. | Depunere contestații cu privire la proba interviu | 26.11.2026 |
| 17. | Analiză contestații interviu | 27.11.2026 |
| 18. | Comunicare rezultate contestație interviu | 02.12.2026 |
| 19. | Stabilirea punctajelor finale și afișarea rezultate finale ale concursului | 03.12.2026 |
Încadrarea salarială este 5500-6000 lei/brut.
Candidații se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.
Relatii suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane și Juridic, Telefon: 0239 692900, int. 117/118.